Você tem problemas com a área de RH de sua Empresa?
A ConTI Consultoria tem soluções para ajudar sua empresa a aprimorar seu capital humano e otimizar seus processos. Conheça nossos serviços: Consultoria, Treinamentos, Terceirização de serviços, Otimização de processos, Recuperação de crédito.
CONSULTORIA EM SISTEMAS ERP´S
CONSULTORIA DOS MÓDULOS DE RH DOS ERP´S DATASUL, RM E PROTHEUS
Através de nossa consultoria conseguimos otimizar seus processos e assim, obter melhores resultados, com maior custo benefício e maior satisfação para sua empresa.
LINHA DATASUL
- Folha de Pagamento
- Férias e Rescisões
- Benefícios Sociais
- Controle de Frequência
- Cargos e Salários
- Habilidades e Competências
- Portal HCM e Meu RH
- Segurança do Trabalho
- Medicina do Trabalho
- Gestão Ambiental
- Folha Agrícola
- Recrutamento e Seleção
- Desenvolvimento de Pessoal
- Administração de Treinamento
- Orçamento de Pessoal
- Sistema de Entrega de EPI
Automação e integração da entrega de EPI´s no sistema Totvs Datasul, permitindo:
- Rapidez na localização da ficha de EPI;
- A certeza por parte da empresa de que o Trabalhador é quem diz ser;
- A certeza por parte da empresa de que não está entregando o EPI para o Trabalhador errado.
LINHA RM
- RM Labore
- RM Vitae
- RM Chronus
- Portal RH e Meu RH
LINHA PROTHEUS
- Gestão de Pessoal – Pagadoria
- Ponto Eletrônico
- Medicina e Segurança do Trabalho
- Treinamento
- Recrutamento e Seleção
- Cargos e Salários
- Avaliação e Pesquisa de Desempenho
- RH Online – Portal
- Processos Trabalhistas
- Arquitetura Organizacional
TREINAMENTOS
TREINAMENTOS DE RH
Treinamentos focados nas ferramentas do sistema Totvs, como Datasul e RM, além das atualizações recentes da legislação previdenciária e trabalhista. Esta capacitação permite que seus colaboradores tenham condições de aplicar as regras da legislação e negócios nos sistemas que a consultoria possui especialização.
BPO
BPO DE RH
Disponibilizamos uma equipe dedicada à operacionalização dos processos dentro de sua empresa, permitindo que os gestores tenham maior disponibilidade para se dedicar ao core de seu negócio.
Tipos de BPO:
Parcial – Substituição de Férias, Maternidade e outros afastamentos temporários.
Total – Substituição e redução da equipe pelo Outsourcing.
Benefícios:
- Relatórios e SLA (Acordo de Nível de Serviço) pré-definidos em contrato, trazendo maior segurança e administração das atividades;
- Expressivo aumento na flexibilidade e na capacidade de crescimento;
- Eliminação de investimentos;
- Melhoria contínua nos processos da empresa;
- Estreito controle e transformação de custos fluxos em variáveis.
Recrutamento & Seleção
EXECUTIVE SEARCH
Para contratar profissionais de extrema importância para a organização, como Diretores, Superintendentes, Gerentes, Coordenadores, líderes, executivos e Analistas, utilizamos técnicas de atração e seleção diferenciadas e específicas.
Contamos com Headhunter’s especializados na busca do melhor perfil a nível nacional, executando processos seletivos estratégicos, atuantes na busca precisa de profissionais de alto desempenho e aderentes ao perfil das organizações.
Recrutamos e encaminhamos os melhores talentos tendo o diferencial de entrega GRATUITA destes candidatos para nossos parceiros.
OUTPLACEMENT
Realizamos o desligamento em massa ou individual, com acompanhamento de profissionais capacitados, em todas as etapas do processo, do seu início ao fim.
Instruímos e capacitamos os colaboradores que foram demitidos da empresa para o retorno imediato ao mercado de trabalho
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS / TALENT ACQUISITION
Com foco em contratar perfis qualificados com grande potencial para contribuir com as organizações, utilizamos metodologias inovadoras para gerar resultados na identificação dos profissionais mais capacitados e alinhados à cultura organizacional.
Nosso objetivo é atrair e selecionar perfis de acordo com a necessidade das empresas, nosso cliente final.
Temos experiência em vagas pontuais e em grande volume, podendo operacionalizar processos seletivos de forma presencial, virtual ou mista em todo território nacional
CARGOS E SALÁRIOS
ELABORAÇÃO DE PDI
Criamos um roteiro com objetivo de estimular e monitorar o processo de evolução dos colaboradores como profissional e indivíduo, focando em um objetivo específico e de acordo com a estratégia da empresa.
Por meio da implantação de PDIs ou PD, a empresa pode alinhar as aspirações de carreira dos colaboradores com as necessidades de negócio. Desse modo, ambos são beneficiados: o colaborador cresce como profissional e pessoa, enquanto a organização capacita a equipe e melhora o seu desempenho.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
Formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. Essa especificação da maneira concisa e assertiva, a fim de atender as regras sistêmicas do ERP da Totvs.
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Auxiliamos sua empresa a determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários, assim como, a definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada um deles, e, consequentemente, os respectivos níveis salariais.
POLÍTICAS DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
Em paralelo a criação do Plano de Cargos e Salários, desenvolvemos políticas de Habilidades e Competências com intuito de servir como base para as decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
Esta ferramenta possibilita aos gestores conhecer e desenvolver seus colaboradores, considerando o grau de capacitação alcançado dentro das competências previstas para cada área/cargo, reduzindo a subjetividade na definição de movimentação de pessoas e/ou salários.
POLÍTICA DE TRILHA DE CARREIRA
Desenvolvemos o plano de carreira da sua instituição no qual serão abordadas as principais normas, regras e critérios utilizados na carreira dos colaboradores de sua empresa. O objetivo desta Política é servir como base para as decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
Dessa maneira, todos os colaboradores passam a conhecer suas possibilidades de desenvolvimento profissional, bem como os requisitos necessários para fazer a sua trilha, podendo assim, se antecipar na preparação e planejamento de sua carreira.
ASSESSORIA E AUDITORIA PREVIDENCIÁRIA
CONSULTORIA E ASSESSORIA EM RH
O ano de 2020 entrou com um novo cenário trabalhista e muitas mudanças estão ocorrendo na legislação que impactam diretamente o RH de sua empresa:
- Substituição RAIS;
- Substituição CAGED;
- NT 15 Datasul;
- CTPS DigitalNovo calculo INSS tabela, a partir de março;
- Contrato Verde e Amarelo;
- Reforma Previdenciária.
Essa reforma tão intensa e cheia de variáveis irá alterar consideravelmente a dinâmica da relação de trabalho. Diante disso, desenvolvemos soluções para ajudar a sua empresa a ficar em dia com seus deveres e obrigações fiscais.
RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO
Recuperação dos impostos da folha de pagamento através de análises das rubricas, variações dos percentuais de cada atividade e até mesmo de parâmetros indevidos na informatização de sua folha de pagamento.
Na ConTI, fazemos a recuperação daquilo que é o Pacificado, ou seja, já reconhecido anteriormente pelos órgãos competentes e que a empresa continua recolhendo indevidamente por erro operacional ou
desconhecimento por parte do operador do sistema de Folha de Pagamento em realizar as parametrizações e configurações corretas.
Vantagens:
- Retificação das SEFIP´s através de RPA´s;
- Retificação do eSocial;
- Compensação através do PERD-COMP – Pedido Eletrônico de Restituição;
- Ressarcimento;
- Sem necessidade de Processo Judicial.
Alguns clientes atendidos pelas
soluções ConTI
