_Soluções em RH

Você tem problemas com a área de RH de sua Empresa?

A ConTI Consultoria tem soluções para ajudar sua empresa a aprimorar seu capital humano e otimizar seus processos. Conheça nossos serviços: Consultoria, Treinamentos, Terceirização de serviços, Otimização de processos, Recuperação de crédito.  

CONSULTORIA EM SISTEMAS ERP`S

CONSULTORIA DOS MÓDULOS DE RH DOS ERP´S DATASUL E RM

Através de nossa consultoria conseguimos otimizar seus processos e assim, obter melhores resultados, com maior custo benefício e maior satisfação para sua empresa.

LINHA DATASUL

  • Folha de Pagamento
  • Férias e Rescisões
  • Benefícios Sociais
  • Controle de Frequência
  • Cargos e Salários
  • Habilidades e Competências
  • Portal HCM e Meu RH
  • Segurança do Trabalho
  • Medicina do Trabalho
  • Gestão Ambiental
  • Folha Agrícola
  • Recrutamento e Seleção
  • Desenvolvimento de Pessoal
  • Administração de Treinamento
  • Orçamento de Pessoal

LINHA RM

  • RM Labore
  • RM Vitae
  • RM Chronus
  • Portal RH e Meu RH

LINHA PROTHEUS

  • Gestão de Pessoal – Pagadoria
  • Ponto Eletrônico
  • Medicina e Segurança do Trabalho
  • Treinamento
  • Recrutamento e Seleção
  • Cargos e Salários
  • Avaliação e Pesquisa de Desempenho
  • RH Online – Portal
  • Processos Trabalhistas
  • Arquitetura Organizacional

CONSULTORIA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

CONSULTORIA E ASSESSORIA EM RH

O ano de 2020 entrou com um novo cenário trabalhista e muitas mudanças estão ocorrendo na legislação que impactam diretamente o RH de sua empresa:

  • Substituição RAIS;
  • Substituição CAGED;
  • NT 15 Datasul;
  • CTPS DigitalNovo calculo INSS tabela, a partir de março;
  • Contrato Verde e Amarelo;
  • Reforma Previdenciária.

Essa reforma tão intensa e cheia de variáveis irá alterar consideravelmente a dinâmica da relação de trabalho. Diante disso, desenvolvemos soluções para ajudar a sua empresa a ficar em dia com seus deveres e obrigações fiscais.

RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO

Recuperação dos impostos da folha de pagamento através de análises das rubricas, variações dos percentuais de cada atividade e até mesmo de parâmetros indevidos na informatização de sua folha de pagamento.

Na ConTI, fazemos a recuperação daquilo que é o Pacificado, ou seja, já reconhecido anteriormente pelos órgãos competentes e que a empresa continua recolhendo indevidamente por erro operacional ou
desconhecimento por parte do operador do sistema de Folha de Pagamento em realizar as parametrizações e configurações corretas.

Vantagens:

  • Retificação das SEFIP´s através de RPA´s;
  • Retificação do eSocial;
  • Compensação através do PERD-COMP – Pedido Eletrônico de Restituição;
  • Ressarcimento;
  • Sem necessidade de Processo Judicial.

 

BPO E OUTSOURCING DE RH

BPO DE RH

Disponibilizamos uma equipe dedicada à operacionalização dos processos dentro de sua empresa, permitindo que os gestores tenham maior disponibilidade para se dedicar ao core de seu negócio.

Tipos de BPO:
Parcial – Substituição de Férias, Maternidade e outros afastamentos temporários.
Total – Substituição e redução da equipe pelo Outsourcing.

Benefícios:

  • Relatórios e SLA (Acordo de Nível de Serviço) pré-definidos em contrato, trazendo maior segurança e administração das atividades;
  • Expressivo aumento na flexibilidade e na capacidade de crescimento;
  • Eliminação de investimentos;
  • Melhoria contínua nos processos da empresa;
  • Estreito controle e transformação de custos fluxos em variáveis.

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

ELABORAÇÃO DE PDI

Criamos um roteiro com objetivo de estimular e monitorar o processo de evolução dos colaboradores como profissional e indivíduo, focando em um objetivo específico e de acordo com a estratégia da empresa.

Por meio da implantação de PDIs ou PD, a empresa pode alinhar as aspirações de carreira dos colaboradores com as necessidades de negócio. Desse modo, ambos são beneficiados: o colaborador cresce como profissional e pessoa, enquanto a organização capacita a equipe e melhora o seu desempenho.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

Formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. Essa especificação da maneira concisa e assertiva, a fim de atender as regras sistêmicas do ERP da Totvs.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Auxiliamos sua empresa a determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários, assim como, a definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada um deles, e, consequentemente, os respectivos níveis salariais.

POLÍTICAS DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

Em paralelo a criação do Plano de Cargos e Salários, desenvolvemos políticas de Habilidades e Competências com intuito de servir como base para as decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.

Esta ferramenta possibilita aos gestores conhecer e desenvolver seus colaboradores, considerando o grau de capacitação alcançado dentro das competências previstas para cada área/cargo, reduzindo a subjetividade na definição de movimentação de pessoas e/ou salários.

POLÍTICA DE TRILHA DE CARREIRA

Desenvolvemos o plano de carreira da sua instituição no qual serão abordadas as principais normas, regras e critérios utilizados na carreira dos colaboradores de sua empresa. O objetivo desta Política é servir como base para as decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.

Dessa maneira, todos os colaboradores passam a conhecer suas possibilidades de desenvolvimento profissional, bem como os requisitos necessários para fazer a sua trilha, podendo assim, se antecipar na preparação e planejamento de sua carreira.

MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

SISTEMA DE ENTREGA DE EPI

Automação e integração da entrega de EPI´s no sistema Totvs Datasul, permitindo:

  • Rapidez na localização da ficha de EPI;
  • A certeza por parte da empresa de que o Trabalhador é quem diz ser;
  • A certeza por parte da empresa de que não está entregando o EPI para o Trabalhador errado.

TREINAMENTOS DE RH

TREINAMENTOS DE RH

Treinamentos focados nas ferramentas do sistema Totvs, como Datasul e RM, além das atualizações recentes da legislação previdenciária e trabalhista. Esta capacitação permite que seus colaboradores tenham condições de aplicar as regras da legislação e negócios nos sistemas que a consultoria possui especialização.

Alguns clientes atendidos pelas
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