Você tem problemas com a área de RH de sua Empresa?
A ConTI Consultoria tem soluções para ajudar sua empresa a aprimorar seu capital humano e otimizar seus processos. Conheça nossos serviços: Consultoria, Treinamentos, Terceirização de serviços, Otimização de processos, Recuperação de crédito.
CONSULTORIA EM SISTEMAS ERP´S
CONSULTORIA DOS MÓDULOS DE RH DOS ERP´S DATASUL, RM E PROTHEUS
Através de nossa consultoria conseguimos otimizar seus processos e assim, obter melhores resultados, com maior custo benefício e maior satisfação para sua empresa.
LINHA DATASUL
- Folha de Pagamento
- Férias e Rescisões
- Benefícios Sociais
- Controle de Frequência
- Cargos e Salários
- Habilidades e Competências
- Portal HCM e Meu RH
- Segurança do Trabalho
- Medicina do Trabalho
- Gestão Ambiental
- Folha Agrícola
- Recrutamento e Seleção
- Desenvolvimento de Pessoal
- Administração de Treinamento
- Orçamento de Pessoal
- Sistema de Entrega de EPI
Automação e integração da entrega de EPI´s no sistema Totvs Datasul, permitindo:
- Rapidez na localização da ficha de EPI;
- A certeza por parte da empresa de que o Trabalhador é quem diz ser;
- A certeza por parte da empresa de que não está entregando o EPI para o Trabalhador errado.
LINHA RM
- RM Labore
- RM Vitae
- RM Chronus
- Portal RH e Meu RH
LINHA PROTHEUS
- Gestão de Pessoal – Pagadoria
- Ponto Eletrônico
- Medicina e Segurança do Trabalho
- Treinamento
- Recrutamento e Seleção
- Cargos e Salários
- Avaliação e Pesquisa de Desempenho
- RH Online – Portal
- Processos Trabalhistas
- Arquitetura Organizacional
TREINAMENTOS
TREINAMENTOS DE RH
Treinamentos focados nas ferramentas do sistema Totvs, como Datasul e RM, além das atualizações recentes da legislação previdenciária e trabalhista. Esta capacitação permite que seus colaboradores tenham condições de aplicar as regras da legislação e negócios nos sistemas que a consultoria possui especialização.
BPO
BPO DE RH
Disponibilizamos uma equipe dedicada à operacionalização dos processos dentro de sua empresa, permitindo que os gestores tenham maior disponibilidade para se dedicar ao core de seu negócio.
Tipos de BPO:
Parcial – Substituição de Férias, Maternidade e outros afastamentos temporários.
Total – Substituição e redução da equipe pelo Outsourcing.
Benefícios:
- Relatórios e SLA (Acordo de Nível de Serviço) pré-definidos em contrato, trazendo maior segurança e administração das atividades;
- Expressivo aumento na flexibilidade e na capacidade de crescimento;
- Eliminação de investimentos;
- Melhoria contínua nos processos da empresa;
- Estreito controle e transformação de custos fluxos em variáveis.
Recrutamento & Seleção
EXECUTIVE SEARCH
Para contratar profissionais de extrema importância para a organização, como Diretores, Superintendentes, Gerentes, Coordenadores, líderes, executivos e Analistas, utilizamos técnicas de atração e seleção diferenciadas e específicas.
Headhunter’s especializados na busca do melhor perfil a nível nacional, executando processos seletivos estratégicos, atuantes na busca precisa de profissionais de alto desempenho e aderentes ao perfil das organizações.
Recrutamos e encaminhamos os melhores talentos tendo o diferencial de entrega GRATUITA destes candidatos para nossos parceiros.
OUTPLACEMENT
Desligamento em massa ou individual, com acompanhamento de profissionais capacitados do início ao fim desse processo em nossos parceiros. Profissionais orientados e assessorados para o retorno imediato ao mercado de trabalho.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS / TALENT ACQUISITION
Com foco em contratar perfis qualificados com grande potencial para contribuir com as organizações, utilizamos metodologias inovadoras para gerar resultados na identificação dos profissionais mais capacitados e alinhados à cultura organizacional.
Nosso objetivo é atrair e selecionar e selecionar perfis de acordo com a necessidade das empresas, nosso cliente final.
Temos experiência em vagas pontuais e em grande volume, podendo operacionalizar processos seletivos de forma presencial, virtual ou mista em todo território nacional.
CARGOS E SALÁRIOS
ELABORAÇÃO DE PDI
Criamos um roteiro com objetivo de estimular e monitorar o processo de evolução dos colaboradores como profissional e indivíduo, focando em um objetivo específico e de acordo com a estratégia da empresa.
Por meio da implantação de PDIs ou PD, a empresa pode alinhar as aspirações de carreira dos colaboradores com as necessidades de negócio. Desse modo, ambos são beneficiados: o colaborador cresce como profissional e pessoa, enquanto a organização capacita a equipe e melhora o seu desempenho.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
Formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. Essa especificação da maneira concisa e assertiva, a fim de atender as regras sistêmicas do ERP da Totvs.
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Auxiliamos sua empresa a determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários, assim como, a definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada um deles, e, consequentemente, os respectivos níveis salariais.
POLÍTICAS DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
Em paralelo a criação do Plano de Cargos e Salários, desenvolvemos políticas de Habilidades e Competências com intuito de servir como base para as decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
Esta ferramenta possibilita aos gestores conhecer e desenvolver seus colaboradores, considerando o grau de capacitação alcançado dentro das competências previstas para cada área/cargo, reduzindo a subjetividade na definição de movimentação de pessoas e/ou salários.
POLÍTICA DE TRILHA DE CARREIRA
Desenvolvemos o plano de carreira da sua instituição no qual serão abordadas as principais normas, regras e critérios utilizados na carreira dos colaboradores de sua empresa. O objetivo desta Política é servir como base para as decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
Dessa maneira, todos os colaboradores passam a conhecer suas possibilidades de desenvolvimento profissional, bem como os requisitos necessários para fazer a sua trilha, podendo assim, se antecipar na preparação e planejamento de sua carreira.
ASSESSORIA E AUDITORIA PREVIDENCIÁRIA
CONSULTORIA E ASSESSORIA EM RH
O ano de 2020 entrou com um novo cenário trabalhista e muitas mudanças estão ocorrendo na legislação que impactam diretamente o RH de sua empresa:
- Substituição RAIS;
- Substituição CAGED;
- NT 15 Datasul;
- CTPS DigitalNovo calculo INSS tabela, a partir de março;
- Contrato Verde e Amarelo;
- Reforma Previdenciária.
Essa reforma tão intensa e cheia de variáveis irá alterar consideravelmente a dinâmica da relação de trabalho. Diante disso, desenvolvemos soluções para ajudar a sua empresa a ficar em dia com seus deveres e obrigações fiscais.
RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO
Recuperação dos impostos da folha de pagamento através de análises das rubricas, variações dos percentuais de cada atividade e até mesmo de parâmetros indevidos na informatização de sua folha de pagamento.
Na ConTI, fazemos a recuperação daquilo que é o Pacificado, ou seja, já reconhecido anteriormente pelos órgãos competentes e que a empresa continua recolhendo indevidamente por erro operacional ou
desconhecimento por parte do operador do sistema de Folha de Pagamento em realizar as parametrizações e configurações corretas.
Vantagens:
- Retificação das SEFIP´s através de RPA´s;
- Retificação do eSocial;
- Compensação através do PERD-COMP – Pedido Eletrônico de Restituição;
- Ressarcimento;
- Sem necessidade de Processo Judicial.
Alguns clientes atendidos pelas
soluções ConTI
